FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN PEMBELIAN (PURCHASING DEPARTMENT) PT. TPPI

ABSTRAKSI

Kinerja merupakan penampilan hasil kerja karyawan baik secara kuantitas maupun kualitas. Kinerja dapat berupa penampilan kerja perorangan maupun kelompok. Kinerja organisasi merupakan hasil interaksi yang kompleks dan agregasi  kinerja sejumlah individu dalam organisasi.  Karyawan yang memiliki sikap perjuangan, pengabdian, disiplin dan kemampuan profesional sangat mungkin mempunyai prestasi kerja dalam melaksanakan tugas sehingga lebih berdaya guna dan berhasil guna. Karyawan yang profesional dapat diartikan sebagai sebuah pandangan untuk selalu berpikir, kerja keras, bekerja sepenuh waktu, disiplin, jujur, loyalitas tinggi dan penuh dedikasi demi untuk keberhasilan pekerjaannya. Karyawan yang mempunyai loyalitas tinggi dan keinginan dalam memenuhi kebutuhannya baik  yang bersifat kepuasan sosial, kepuasan fisik maupun kepuasan finansial sebagai faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebaiknya menjadi perhatian utama dengan harapan kinerja karyawan yang tinggi akan berdampak positif terhadap prestasi kerja karyawan. 

Tujuan dari penelitian ini adalah: untuk mengetahui pengaruh faktor kepuasan fisik, faktor kepuasan  sosial dan faktor  kepuasan finansial terhadap kinerja karyawan di Departemen Pembelian (Purchasing Department) PT. TPPI  dan untuk  mengetahui  faktor yang paling  dominan  yang  berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Departemen Pembelian (Purchasing Department) PT. TPPI.

Hanya dengan Menginstall Software Ini ke PC/Komputer/Laptop Anda, dan Melakukan Sedikit "TRIK RAHASIA", Maka Saldo Rekening Bank Anda Akan Bertambah Ratusan Ribu Hingga Jutaan Rupiah Per Hari..!! Info Lengkap Klik Di Sini

 

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Departemen Pembelian (Purchasing Department) TPPI sebanyak 17 orang. Karena dalam penelitian ini populasi kurang dari 30 orang, maka semua populasi yang ada digunakan sebagai sampel, yaitu sebanyak  17 orang (Sugiono, 2010:68). Dalam penelitian ini  teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh atau sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Metode  pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Metode analisis data  menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan uji signifikansi bersama  (uji F), uji signifikansi parsial (uji t), uji korelasi Pearson dan Koefisien Determinasi (R²).  Semua data hasil kuesioner  diolah dengan komputasi SPSS versi 12.00.

Hasil dari uji regresi linier berganda didapat : dari uji hipotesis secara parsial (uji t) kepuasan fisik  diperoleh t _hitung (2,299) > t _tabel  (2,160)  dengan tingkat signifikansi sebesar 0,039 < 0,05. kepuasan sosial (uji t)  diperoleh t _hitung (2,800) > t _tabel  (2,160)  dengan tingkat signifikansi sebesar 0,015 < 0,05. kepuasan finansial (uji t)  diperoleh t _hitung (3,397 ) > t _tabel  (2,160)  dengan tingkat signifikansi sebesar 0,005 < 0,05.  Secara simultan (bersama) uji hipotesis secara simultan dilakukan (Uji F)  diperoleh hasil F _hitung (300,015) > F _tabel (3,41) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. berdasarkan Uji  Korelasi Pearson nilai koefisien korelasi antara kepuasan finansial  dengan kinerja  karyawan(= 0,983) paling besar jika dibandingkan dengan nilai koefisien korelasi kepuasan fisik (= 0,968) dan kepuasan sosial (= 0,971) terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat singnifikansi semua variabel 0,000 < 0,05. 

Raih penghasilan sebesar $4000.00 USD setiap bulan dari internet dengan melakukan pekerjaan entri data yang sangat mudah. Bekerja antara 2-5 jam setiap hari. Gratis dan tanpa modal investasi. Silakan kunjungi website atau klik di sini. 

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa secara parsial kepuasan fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan sosial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan kinerja karyawan dan kepuasan finansial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di kinerja karyawan di Departemen Pembelian (Purchasing Department) PT. TPPI, Secara simultan (bersama) ada pengaruh antara kepuasan fisik, kepuasan sosial dan kepuasan finansial terhadap kinerja karyawan di Departemen Pembelian (Purchasing Department) PT. TPPI dan faktor kepuasan finansial mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja karyawan  di Departemen Pembelian (Purchasing Department) PT. TPPI.

Kata kunci : kepuasan fisik, kepuasan sosial, kepuasan finansial, kinerja karyawan

HARGA: Rp. 50.000,-  

DOWNLOAD

 

PESAN DI SINI

FAKTOR-FAKTOR INTERNAL YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PERAWATAN PASIEN PADA RUMAH SAKIT ANAK DAN BERSALIN

ABSTRAKSI

 

Suatu perusahaan tak lepas dari suatu masalah, termasuk juga masalah yang dihadapi oleh Rumah Sakit Anak dan Bersalin ... yang merupakan salah satu bentuk perusahaan yang bergerak dalam pelayanan sosial serta pengabdian kepada sesama manusia. Rumah Sakit Anak dan Bersalin ... mempunyai tugas untuk dapat memanfaatkan sumber dan dana yang terbatas secara efektif dan efisien untuk kelancaran aktivitas Rumah Sakit Anak dan Bersalin. Dalam kelancaran aktifitas Rumah Sakit tersebut maka perlu diketahui faktor-faktor internal mana yang paling mempengaruhi motivasi kerja pada karyawan Rumah Sakit Anak dan Bersalin ... khususnya bagian perawatan. Dalam aktifitas sehari-hari Rumah Sakit Anak dan Bersalin ... mengalami suatu kendala yaitu menurunnya motivasi kerja karyawan, sehingga sering terjadi kelambanan dalam menangani pasien. Hal ini dapat membuat para pasien menjadi jera dan berpindah ke tempat lain.

Hanya dengan Menginstall Software Ini ke PC/Komputer/Laptop Anda, dan Melakukan Sedikit "TRIK RAHASIA", Maka Saldo Rekening Bank Anda Akan Bertambah Ratusan Ribu Hingga Jutaan Rupiah Per Hari..!! Info Lengkap Klik Di Sini
            

Berdasarkan uraian di atas maka penulis tertarik meneliti faktor-faktor internal yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan bagian perawatan pasien, yang mana dari motivasi kerja tersebut para karyawan akan mampu memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat. Dari pelayanan yang optimal tersebut akan membuat para pasien atau orang yang berobat pada rumah sakit tersebut merasa nyaman karena merasa diperhatikan.
          

Dari hasil analisis yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor internal secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, meliputi Insentif sebesar 0,519, Lingkungan Kerja sebesar 0,206, Komunikasi sebesar -0,162, Gaji sebesar 0,232 dan Gaya Kepemimpinan sebesar 0,188. Dari semua faktor tersebut yang paling besar adalah Insentif sebesar 0,519 terhadap motivasi kerja. Dari hasil penelitian yang penulis lakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif memakai alat ukur SPSS, yaitu analisa koefisien regresi, korelasi parsial, korelasi berganda, uji signifikan parsial dan uji signifikan secara bersama.

Lowongan kerja dengan gaji sebesar $4000.00 USD setiap bulan dari internet dengan melakukan pekerjaan entri data yang sangat mudah. Bekerja antara 2-5 jam setiap hari. Gratis dan tanpa modal investasi. Silakan kunjungi website atau klik di sini. 

HARGA: Rp. 50.000,-  

DOWNLOAD

 

PESAN DI SINI

 

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PENGETAHUAN DENGAN KEPATUHAN MINUM OBAT PADA PENDERITA DIABETES MELITUS

ABSTRAKSI

Diabetes Melitus adalah keadaan hiperglikemia kronik disertai berbagai kelainan metabolik akibat gangguan hormonal, yang menimbulkan berbagai komplikasi kronik pada mata, ginjal, dan pembuluh darah. Data yang diperoleh di Dinas Kesehatan Kabupaten ... tahun 2009 sebanyak 41.186 orang, sedangkan di Puskesmas ... tahun 2009 sebanyak 474 penderita, dengan jumlah penduduk 44.726 jiwa yang berarti angka kejadian Diabetes Melitus sebesar 1,059%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara  tingkat pengetahuan dengan kepatuhan minum obat pada penderita Diabetes Melitus di Puskesmas ... 

               
Desain penelitian yang digunakan adalah korelasional dengan pendekatan cross-sectional. Populasinya adalah para penderita Diabetes Melitus yang rawat jalan di Puskesmas..., dengan sampel 35 responden. Tehnik pengambilan sampel menggunakan Consecutive Sampling dan pengumpulan data menggunakan alat instrumen berupa kuesioner, sedangkan uji statistik yang digunakan adalah Chi Square dengan Program SPSS versi 12.00.

Raih penghasilan sebesar $4000.00 USD setiap bulan dari internet dengan melakukan pekerjaan entri data yang sangat mudah. Bekerja antara 2-5 jam setiap hari. Gratis dan tanpa modal investasi. Silakan kunjungi website atau klik di sini. 

Berdasarkan hasil penelitian didapatkan responden dengan tingkat pengetahuan baik tentang Diabetes Melitus yaitu sejumlah 28 (80,00%) responden, pengetahuan cukup sebanyak 6 (17,14%) responden dan yang mempunyai pengetahuan kurang sebanyak 1 (2,86%) responden. Sebagian besar responden patuh dalam minum obat OHO yaitu sebesar 30 (85,71%) responden dan sisanya sebesar 5 (14,29%) responden tidak patuh dalam mium obat OHO. Berdasarkan Uji Chi Square didapat hasil  Chi Square Uji/ Hitung sebesar 14,875 sedangkan Chi Square Tabel bisa dilihat pada tabel Chi Square (tingkat signifikansi ( a ) = 5 %, derajat kebebasan (df) = 2, dari tabel, didapat Chi Square tabel = 5,991). Oleh karena  Chi Square Hitung > Chi Square Tabel (14,875 > 5,991) dan probabilitas < 0,05 (0,001 < 0,05) maka Ho ditolak atau Ha diterima yaitu  ada  hubungan yang signifikan antara tingkat pengetahuan dan kepatuhan minum obat pada penderita Diabetes Melitus atau tingkat pengetahuan penderita Diabetes Melitus berpengaruh terhadap kepatuhan minum obat OHO dalam pengobatan Diabetes Melitus.

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa tingkat pengetahuan dapat mempengaruhi kepatuhan minum obat OHO pada penderita Diabetes Melitus, sehingga diharapkan penderita  Diabetes Melitus harus memeriksakan  kesehatannya sesuai dengan anjuran petugas kesehatan dan hendaknya mengikuti informasi, terutama tentang penyakit DM. Dengan demikian dapat meningkatkan pengetahuan sehingga bisa mencapai derajat kesehatan yang optimal.

Kata kunci :  tingkat pengetahuan, kepatuhan minum obat OHO, Diabetes  Melitus

HARGA: Rp. 50.000,- 

DOWNLOAD

PESAN 

PENGARUH KOMUNIKASI INTERN DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA GURU DAN KARYAWAN SMKN 1

ABSTRAKSI

Efektivitas kerja sangat diperlukan dalam suatu organisasi, dalam hal ini organisasi adalah organisasi sekolah untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Komunikasi intern merupakan komunikasi antar personil yang ada dalam organisasi dan harus senantiasa dikembangkan baik oleh kepala sekolah maupun oleh para guru dan personil lainnya. Komunikasi intern yang terbina baik akan memberikan memberikan kemudahan dan keringanan dalam melaksanakan pekerjaan sekolah yang menjadi tugas bersama. Kepemimpinan kepala sekolah akan sangat berpengaruh bahkan sangat menentukan terhadap kemajuan sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara  pengaruh variabel komunikasi intern dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap efektivitas kerja guru dan karyawan SMKN 1 ......

 

Populasi dalam penelitian ini adalah  semua guru dan karyawan SMKN 1 ...... yang berjumlah 150 orang, dengan sampel sebesar 110 orang dan teknik sampling menggunakan Simple Random Sampling. Metode  pengumpulan data menggunakan kuesioner, dokumentasi dan observasi. Metode analisis data  menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan uji signifikansi bersama  (uji F), uji signifikansi parsial (uji t), uji korelasi Pearson dan Koefisien Determinasi  R₂.  Semua data hasil kuesioner  diolah dengan komputasi SPSS versi 12.00. 

Berdasarkan analisis regresi linier berganda dengan SPSS versi 12.00 didapat hasil dari uji hipotesis secara parsial (uji t)   untuk komunikasi intern diperoleh t _hitung (4,324 ) > t _tabel  (1,982)  dengan tingkat Signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 ., untuk kepemimpinan kepala sekolah  t _hitung  (5,769) > t _tabel (1,982) dengan tingkat  Signifikansi 0,000 < 0,05 .  Dari uji hipotesis secara simultan (Uji F)  diperoleh hasil F _hitung (134,921) > F _tabel (3,080) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000  < 0,05. Berdasarkan Uji  Korelasi Pearson nilai koefisien korelasi antara kepemimpinan kepala sekolah dengan efektivitas kerja guru dan karyawan  (= 0,816) lebih besar dari pada nilai koefisien korelasi  antara komunikasi intern dengan efektivitas kerja guru dan  karyawan(= 0,792), dengan tingkat Signifikansi semua variabel 0,000 < 0,05. 

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa secara parsial komunikasi intern berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja guru dan karyawan di SMKN 1 ........, secara parsial kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja guru dan karyawan di SMKN 1 ........ , secara simultan (bersama) ada pengaruh antara komunikasi intern dan kepemimpinan kepala sekolah  terhadap efektivitas kerja guru dan karyawan di SMKN 1 ......  dan variabel kepemimpinan kepala sekolah mempunyai pengaruh yang dominan terhadap efektivitas kerja guru dan karyawan di SMKN 1 .......  

Raih penghasilan sebesar $4000.00 USD setiap bulan dari internet dengan melakukan pekerjaan entri data yang sangat mudah. Bekerja antara 2-5 jam setiap hari. Gratis dan tanpa modal investasi. Silakan kunjungi website atau klik di sini. 

   

DAFTAR ISI   Halaman Judul ..............................................................................................		i
Lembar Pengesahan .......... ........................................................................		ii
Motto .............................................................................................................		iii
Kata Pengantar ............................................................................................		iv
Daftar Isi  .......................................................................................................		vi
Daftar Tabel  .................................................................................................		viii
Daftar Gambar ..............................................................................................		ix
Daftar Lampiran  ..........................................................................................		x
Abstrak ..........................................................................................................		xi
BAB I	PENDAHULUAN
	A. Latar Belakang Masalah ........................................................	1
	B. Rumusan Masalah ................................................................	5
	C. Tujuan Penelitian .................................................................	6
	D. Manfaat Penelitian ..............................................................	6
	E.  Sistematika Penulisan Skripsi .............................................	7
BAB II	TINJAUAN PUSTAKA
	A. Komunikasi Intern ..................................................................	8
	B. Kepemimpinan Kepala Sekolah ...........................................	19
	C. Efektivitas Kerja ..................................................................	26
	D. Pengaruh Komunikasi Intern dan Kepemimpinan Kepala          Sekolah terhadap Efektivitas Kerja Guru dan Karyawan .......	29
	E. Hipotesis ................................................................................	31
BAB III	METODOLOGI PENELITIAN
	A. Populasi ................... ................................................	33
	B. Sampel.......................................................................	38
	C. Teknik Sampling.....................................................................	34
	D. Variabel Penelitian ................................................................	35
	E. Metode Pengumpulan Data ...................................................	36
	F. Metode Analisis Data ............................................................	37
BAB IV	HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
	A.  Hasil Penelitian ....................................................................	40
	B.  Pembahasan .......................................................................	57
BAB V	KESIMPULAN DAN SARAN
	5.1 Kesimpulan .........................................................................	63
5.2 Saran .................................................................................		64
DAFTAR PUSTAKA....................................................................................		65
LAMPIRAN		67

HARGA: Rp. 50.000,- 

DOWNLOAD

 

PESAN

PENGARUH CAR (CAPITAL ADEQUACY RATIO), FDR (FINANCING TO DEPOSIT RATIO) BOPO (BIAYA OPERASIONAL TERHADAP PENDAPATAN OPERASIONAL) DAN NPL (NON PERFORMING LOAN) TERHADAP PROFITABILITAS BANK SYARIAH MANDIRI (JANUARI: 2004 – OKTOBER: 2006)

ABSTRAKSI

Penelitian ini dilakukan di Bank Syariah Mandiri dengan tujuan mengetahui tingkat profitabilitas pada bank tersebut juga bertujuan untuk membandingkan tingkat profitabilitas bank syariah dengan bank konvensional.

Dapatkan $5 hingga $50, setiap KIRIM IKLAN di www.online-home-jobs.com
 

Penelitian ini menjelaskan tingkat profitabilitas yang dipengaruhi oleh beberapa faktor. Faktor-faktor tersebut adalah CAR (Capital Adequacy Ratio), FDR (Financing Deposit to Ratio), BOPO (Biaya Operasional Terhadap Pendapatan Operasional, dan NPL (Non Performing Loan). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dengan cara mencari laporan keuangan bank syariah mandiri periode Januari 2004 – Oktober 2006 yang diperoleh dari internet. 

Raih uang gaji sebesar $4000.00 USD setiap bulan dari internet dengan melakukan pekerjaan entri data yang sangat mudah. Bekerja antara 2-5 jam setiap hari. Gratis dan tanpa modal investasi. Silakan kunjungi website atau klik di sini.  
 

Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan asumsi klasik. Selanjutnya diolah dengan menggunakan regresi. Hasil dari penelitian ini memberikan penjelasan bahwa tingkat profitabilitas bank syariah mandiri tergolong baik walaupun dilihat dari sisi CAR masih ada kekurangan, hal tersebut karena bank syariah mandiri lebih mengedepankan sektor riil. Hal tersebut yang membuat CAR masih kurang karena  pembiayaan sector riil tergolong sangat beresiko. Tapi dilihat dari variabel lainnya bank syariah mandiri masih layak menjadi bank syariah yang tergolong profitabilitas baik.

Dapatkan $5 hingga $50, setiap KIRIM IKLAN di www.online-home-jobs.com

HARGA: Rp. 50.000,- 

DOWNLOAD

PESAN

PENGARUH PENGELOLAAN KELAS TERHADAP HASIL BELAJAR BIOLOGI SISWA

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengelolaan kelas terhadap hasil belajar biologi. Metode yang digunakan adalah metode eksperimen  dengan Pretest, Posttest Equivalent Group Design. 

Penelitian dilaksanakan di MTs Almafatih Palmerah Jakarta Barat dengan teknik pengambilan sampel secara simple random sampling dan pemilihan kelas dilakukan secara random, dan didapatkan siswa kelas VII-I sebagai kelas eksperimen dan kelas VII-II sebagai kelas kontrol. Instrumen hasil belajar berupa tes berbentuk pilihan ganda yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. 

Dapatkan $5 hingga $50, setiap KIRIM IKLAN di www.online-home-jobs.com

Hipotesis yang diajukan adalah hasil belajar biologi yang diajarkan dengan pengelolaan kelas lebih tinggi dibandingkan dengan hasil belajar biologi yang diajarkan dengan tidak pengelolaan kelas. Analisis data menggunakan uji-t pada taraf signifikasi 0,05 hal ini dapat dilihat dari t hitung > t tabel.

Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hasil belajar biologi siswa yang diajarkan dengan pengelolaan kelas lebih tinggi daripada siswa yang diajar dengan tidak menggunakan pengelolaan kelas.

Raih gaji sebesar $4000.00 USD setiap bulan dari internet dengan melakukan pekerjaan entri data yang sangat mudah. Bekerja antara 2-5 jam setiap hari. Gratis dan tanpa modal investasi. Silakan kunjungi website atau klik di sini.  

Kata kunci: Pengelolaan kelas, Biologi, dan Hasil belajar

HARGA: Rp. 50.000,- 

DOWNLOAD

PESAN

 

EFEKTIFITAS TEHNIK RELAKSASI PROGRESIF TERHADAP BERKURANGNYA KELUHAN INSOMNIA PADA LANSIA DI PANTI WREDHA PURBO YUWONO KLAMPOK BREBES

ABSTRAKSI

Insomnia merupakan gangguan tidur yang paling umum terjadi pada individu dewasa. Gangguan dan kesulitan tidur seringkali mengganggu lansia baik ketika memasuki tahap pertama tidur ataupun ketika tidur berlangsung. Salah satu upaya untuk mengatasi insomnia adalah dengan metode relaksasi. 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tehnik relaksasi progresif terhadap berkurangnya keluhan insomnia pada lansia di Panti Wredha Purbo Yuwono Kelampok Brebes. 

Raih gaji sebesar $4000.00 USD setiap bulan dari internet dengan melakukan pekerjaan entri data yang sangat mudah. Bekerja antara 2-5 jam setiap hari. Gratis dan tanpa modal investasi. Silakan kunjungi website atau klik di sini.   

Tehnik pengambilan data dengan menggunakan rancangan eksperimen semu (Quasi Eksperiment), yaitu dengan menggunakan Non Equivalent Control Group Design..Dimana desain quasi eksperimen mempunyai kesamaan dengan Pre Test-Post Test Control Group Design. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 15 responden kelompok perlakuan serta 15 responden kelompok kontrol. Pengumpulan data pada penelitian ini dengan menggunakan lembar observasi. Analisa data dengan menggunakan Mann Withney U Test. 

Hasil penelitian menunjukkan bahwa mean rank pada pretest kelompok perlakuan 11,80, sedangkan posttest 19,20. berdasarkan analisis tersebut berarti bahwa ada pengaruh pemberian tehnik relaksasi progresif terhadap berkurangnya keluhan insomnia lansia di Panti Wredha Purbo Yuwono Klampok Brebes dengan p-value (sig. 2-tailed) = 0,007. 

Dapatkan $5 hingga $50, setiap KIRIM IKLAN di www.online-home-jobs.com 

Berdasarkan hasil penelitian tersebut, disarankan lansia dapat melaksanakan relaksasi progresif secara rutin dan teratur serta tetap melaksanakan pola hidup sehat.

Kata kunci: Insomnia, tehnik relaksasi progresif

                                                  DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL.......................................................................................... i

JUDUL SEBAGAI SYARAT............................................................................ ii

ABSTRAK.......................................................................................................... iii

ABSTRACT........................................................................................................ iv

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING................................................ v

HALAMAN PENGESAHAN............................................................................ vi

DAFTAR RIWAYAT HIDUP........................................................................... vii

KATA PENGANTAR........................................................................................ viii

DAFTAR ISI....................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL............................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR.......................................................................................... xiv

DAFTAR GRAFIK............................................................................................ xv

DAFTAR LAMPIRAN...................................................................................... xvi

BAB I. PENDAHULUAN................................................................................. 1

A. Latar belakang.................................................................................... 1

B. Rumusan Masalah............................................................................... 6

C. Tujuan penelitian................................................................................. 6

D. Manfaat penelitian.............................................................................. 7

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA....................................................................... 8

A. Tidur .................................................................................................. 8

1. Definisi.......................................................................................... 8

2. Fisiologi Tidur................................................................................ 9

3. Faktor yang mempengaruhi tidur .................................................. 13

4. Fungsi tidur.................................................................................... 18

5. Gangguan Tidur............................................................................. 19

B. Insomnia.............................................................................................. 21

1. Pengertian...................................................................................... 21

2. Etiologi ......................................................................................... 24

3. Upaya penyembuhan insomnia...................................................... 26

4. Insomnia pada lansia...................................................................... 30

C. Jenis Tehnik Relaksasi......................................................................... 31

1. Pelatihan otogenik......................................................................... 31

2. Latihan fisik (relaksasi progresif)................................................... 32

3. Meditasi......................................................................................... 32

      4. Terapi musik................................................................................... 33

D. Relaksasi Progresif.............................................................................. 33

1. Definisi.......................................................................................... 33

2. Dasar pikiran metode relaksasi...................................................... 33

3. Tujuan terapi relaksasi.................................................................... 35

4. Manfaat terapi relaksasi................................................................. 36

5. Cara terapi relaksasi progresif........................................................ 38

BAB III. KERANGKA KERJA PENELITIAN............................................... 41

A. Kerangka teori.................................................................................... 41

B. Kerangka konsep................................................................................. 42

C. Hipotesis penelitian............................................................................. 42

D. Variabel penelitian.............................................................................. 42

E. Batasan Penelitian............................................................................... 42

F. Definisi operasional............................................................................. 43

BAB IV. METODE PENELITIAN................................................................... 44

A. Desain penelitian................................................................................. 44

B. Populasi dan sampel............................................................................ 45

C. Tempat penelitian................................................................................ 47

D. Pengumpulan data ............................................................................. 47

E. Etika penelitian.................................................................................... 48

F. Pengolahan data.................................................................................. 49

G. Analisa data........................................................................................ 50

BAB V. HASIL PENELITIAN......................................................................... 53

A. Gambaran lokasi................................................................................. 53

B. Hasil Penelitian................................................................................... 54

1. Analisa univariat............................................................................ 54

2. Analisa bivariat.............................................................................. 55

BAB VI. PEMBAHASAN................................................................................. 59

A. Keluhan insomnia lansia..................................................................... 59

B. Pengaruh tehnik relaksasi progresif terhadap berkurangnya keluhan

insomnia pada lansia ......................................................................... 62

C. Keterbatasan....................................................................................... 65

BAB VII. KESIMPULAN DAN SARAN........................................................ 66

A. Kesimpulan......................................................................................... 66

B. Saran................................................................................................... 66

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

 

HARGA: Rp. 50.000,- 

DOWNLOAD

PESAN